採用情報Recruit

Linkleで働く人たちはこんな人たち。
同じ想いを持つ方、私たちと一緒に働きませんか？

• 

  仲間と一緒に困難を乗り越え、共に喜怒哀楽を味わえる人

  創業の精神

  当社はまだまだいわゆる幼児企業。
  現状は非常に好調であっても、常に試行錯誤をしながら前進をしています。
  スタッフは皆、創業の意思をもち、自分たちで居場所を創っていく！という精神（当事者意識）を持っています。

• 

  不屈の精神力であきらめず、柔軟な思考で対応を考えて実践する人

  柔軟な思考、不屈の精神力

  サービス業の接客には100％正解なマニュアル対応は存在しません。
  お客様やスタッフの感情の機微を読み取り、その場その場で最高の対応を心がける上で、柔軟な思考が必要です。
  また本当に大変なことをしたり、言ったりするお客様やスタッフも中にはいます。
  こういった方々を如何にわけ隔てなく愛せるか。
  そして如何に心を通わせてスタッフのポテンシャルを引き出せるか。といった不屈の精神力も必須です。
  Aという方法がだめならBという方法、BがだめならCという方法。あきらめず、創意工夫をすること自体を楽しんでいます。

• 

  野望（やりたい事）をもち、常にポジティブな気持ちで頑張る人

  野望（やりたい事）

  当社は未完成な企業です。
  言い換えれば、なんでもできちゃうって事です。
  「りんくるカフェを全都道府県に出店する！」
  「裕福になりたいから、評価されて重要なポジションにつく！」
  「将来○○という事業（部署）を立ち上げるんだ！」

  どんな野望も大歓迎！
  将来やりたい事、今後やってみたい事を心に蓄えて、それを仕事のパワーへ変換しています。

• 

  仲間に対して最大限の敬意と助け合いの精神もって働く人

  最強のコミュニティ集団

  当社が世界の名だたる大企業に現段階でも唯一勝てる部分があります。
  それは「結束力、団結力」という力です。

  当社で働いていると他の仕事と違って「人と人との関わるレベルの度合い」が全く違ってきます。
  一般的な職場では店長などはスタッフがプライベートで悩んでいても、形式的なレベルでの関わり合いしかしません。
  しかしここでは違います。
  当社のコンセプトに共感し、一緒に働いてくれるスタッフに対しては、家族以上の気持ちで本気で心配もしますし、本気で叱りますし、本気で助け合います。

  従業員、会社、そしてお客様（ステークホルダー）は、いわば運命共同体です。
  会社として絶対に誰一人として雑に扱いません。スタッフも皆、同じ姿勢で取り組んでいます。

雇用条件